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L'Atelier Paysan recrute : poste de coordination (création)

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L'Atelier Paysan recrute : poste de coordination (création)

Messagepar Fabrice_Clerc » 12 Décembre 2017, 13:30

OFFRE D'EMPLOI

Intitulé du poste : Coordinatrice ou Coordinateur (création de poste)

L’Atelier Paysan est une Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC de type Sarl) qui promeut la pratique de l’autoconstruction et la diffusion de technologies appropriées dans le monde paysan à travers différentes pratiques : tournées de recensement d’innovations paysannes, animation de groupe de Recherche & Développement d’outils et bâtiments, plaidoyer politique pour la promotion de l’intérêt général autour de l’outil de travail agricole, et de la souveraineté technologique des paysan-ne-s… Plus largement, L’Atelier Paysan, est membre du pôle InPACT National, et contribue au développement d’une Agroécologie Paysanne, à taille humaine, au service d’une véritable démocratie alimentaire. Nous bénéficions également du statut d’ONVAR (organisme National à Vocation Agricole et Rurale). www.latelierpaysan.org

Dans le cadre de la structuration de notre aventure collective, et afin de consolider la pérennité de notre outil d’accompagnement, nous ouvrons un poste de Direction.

Description des missions : Sous l’autorité des deux co-gérants, et intégré au sein de l’équipe des permanent-e-s, vous avez pour mission principale la gestion des ressources humaines (9 salarié-e-s permanent-e-s, salariés saisonniers et volontaires civiques), le contrôle de gestion et la construction et la gestion (justificatifs) des dossiers de financement.

Notre SCIC, à but non lucratif, s’appuie sur un noyau de 11 permanent-e-s :
- 2 co-gérants à temps plein, responsables légaux de la structure sous mandat social voté en Assemblée générale des Sociétaires (71 personnalités physiques et morales, réparties en 4 collèges) ;
- 9 salarié-e-s permanents : 1 chargée de gestion administrative et financière, 1 animateur national, 1 architecte formateur (bâtis), 1 responsable formations et financements participatifs, 1 chargé de vulgarisation, 4 ingénieur-formateurs (technologies agricoles ou bâtis), représentant à ce jour 8,2 ETP.

Nos travaux sont fortement épaulés par des missions saisonnières, des stages et services civiques, des sociétaires ou usagers impliqués à divers niveaux de la vie de la structure, en lien avec de nombreux partenaires locaux et nationaux, voire internationaux.

Votre poste sera articulé sur les principales missions suivantes (répartition indicative, susceptible de variations en fonction de nos explorations) :

I. 40 % - Gestion des ressources humaines

Gestion courante :
- Contrats de travail, conventions de stage ou de service civique, gestion administrative des renforts ponctuels (missions) ;
- Plans de charge annuels, individuels et collectifs ; plus largement, ergonomie/organisation du travail collectif ;
- Au besoin, mobilisation de moyens pour de la médiation d’équipe ou interpersonnelle, analyse de la pratique professionnelle…
- Plans annuels de formation continue ;
- Entretiens individuels ;
- Planning des congés.

Missions de développement : améliorations et prospectives :
- Mise en place d’un accord collectif en phase avec les activités singulières de la coopérative ;
- Mise en place d’un règlement intérieur.

II. 20 % - Contrôle de gestion

Les activités singulières que nous portons ne sont durables qu’avec une solidité économique forte et maîtrisée. Vous participerez à consolider l’autonomie financière donc politique de notre structure, en développant/complétant les outils de gestion déjà en place (dimensions macroéconomique sur la vision globale de la structure et microéconomique par projets).

- Pilotage des outils internes d’indicateurs de gestion : outils globaux et par secteur d’activité/projet ;
- Co-construction de budgets prévisionnels ;
- Gestion de la trésorerie.

III. 30 % - Gestion des dossiers de financement

- Construction de dossiers de demande de financement ;
- Réalisation des justificatifs de dossiers de financement en cours et lien avec les financeurs ;
- Gestion des apports en capitaux (parts sociales, comptes courants d’associés, prêts de haut de bilan, émission de titres participatifs…) ;
- Contributions actives aux prospectives de la coopérative.

IV. 10 % - Participation à la vie de la SCIC : faire ensemble

- Vous participez activement aux réunions d’équipes ;
- Vous prenez part Comité d’Appui et d’Orientation de la structure (instance politique, 1 réunion mensuelle) avec les sociétaires impliqués dans la structure ;
- Vous prenez part aux temps forts de la structure : AG, Rencontres annuelles, séminaires…

Conditions d’emploi
- CDI à temps plein, statut cadre, période d’essai de 4 mois ;
- Salaire unique pour l’ensemble des salarié-e-s : rémunération de 2570 € bruts mensuels (environ 1950 € nets) ;
- Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 75% ;
- Prise de poste souhaitée : dès que possible ;
- Possibilité de devenir salarié-e-sociétaire de la coopérative.

Profil
- Forte sensibilité pour l’Agroécologie Paysanne ;
- Solides compétences de gestion des ressources humaines ;
- Compétences avancées de gestion administrative et financière, bonnes capacités d’analyse et de projection ;
- Excellentes capacités d’organisation, d’anticipation, et d’adaptation ;
- Excellentes capacités d’expression et de rédaction ;
- Une expérience professionnelle aboutie et similaire de 5 à 10 ans minimum est recherchée.

Lieu de travail
- Poste basé au siège social de la SCIC, à Renage (38), 2 gares de TER à proximité ;
- Des déplacements en France peuvent être à prévoir.

Candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou par voie postale exclusivement. Pas de prise de contact téléphonique : recrutement@latelierpaysan.org ou par la poste : L’Atelier Paysan – ZA des Papeteries – 38140 RENAGE

Date limite de réception des candidatures : 12 janvier 2018
Les entretiens d’embauche se tiendront dans le courant fin janvier 2018 pour un démarrage de poste dès que possible.

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